Nouvelle version de l’Évaluation des risques liés à la santé mentale en milieu de travail (ERSMMT)

28 mai 2024

Temps de lecture : 2 minutes

Le bien-être psychologique des employés est un facteur important. Il influence la santé globale, l’attraction et la conservation des employés, ainsi que la culture au travail. Or, les problèmes de santé mentale sont l’une des principales causes de demandes de règlement invalidité de longue durée (ILD). Environ 30 % des demandes ILD acceptées sont liées à un problème de santé mentale. Il est donc important que nous offrions des solutions répondant au besoin croissant de soutien psychologique au travail.

Notre Évaluation des risques liés à la santé mentale en milieu de travail (ERSMMT) permet aux Clients de comprendre où ils se situent par rapport à la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. L’outil les aide à adopter une approche préventive et proactive à l’égard du bien-être mental de leurs employés. Il les aide aussi à comprendre comment leur organisation s’en tire face aux facteurs de risque psychosociaux.

Des données qualitatives sont obtenues dans le cadre de groupes de discussion. Elles permettent de déterminer les points forts, les risques, les points à améliorer et les priorités. Cette démarche est essentielle pour les organisations qui souhaitent concevoir une stratégie en santé mentale ou peaufiner la leur.

Nous avons remanié notre ERSMMT pour qu’elle reste pertinente et reflète mieux la souplesse offerte de nos jours. Voici les changements apportés à cet outil d’évaluation :

  • intégration d’une optique de diversité, d’équité et d’inclusion;
  • nouvelles questions reflétant l’importance croissante de la gestion de la charge de travail et de l’équilibre travail-vie personnelle;
  • nouvelle façon de mesurer l’équilibre travail-vie personnelle et la satisfaction des besoins des employés. (Par exemple : horaire flexible, travail hybride ou télétravail, équipement/outils technologiques fournis, gestion du stress et services de soutien, comme un service de garde.)

L’ERSMMT remaniée constitue une solution concrète pour vos Clients des Groupes nationaux et de Sun Solutions. En leur offrant cet outil, vous pouvez les aider à concevoir des stratégies efficaces de soutien en santé mentale. Cet outil peut aussi vous aider à mieux comprendre vos Clients et leurs besoins. Vous serez ainsi en meilleure position pour les soutenir.

Nous enverrons ce bulletin Intérêts en bref aux promoteurs de régimes nationaux et SunSolutions le 30 mai 2024.

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