Les Solutions internationales de la Sun Life favorisent la santé et le bien-être de vos employés à l’échelle mondiale. Grâce à notre réseau mondial de compagnies d’assurance de premier plan, nous offrons aux multinationales des solutions personnalisées en matière de garanties.
Découvrez nos services adaptés aux besoins des employées travaillant à l’étranger :
Ce produit offre une couverture complète aux employeurs canadiens qui comptent au moins deux employés à temps plein vivant et travaillant aux États-Unis. Pour être admissibles, les employés doivent travailler à temps plein, pendant un minimum de 30 heures par semaine. Les Solutions garanties Nord-Sud1 sont souples et comprennent une gamme complète d’options de couverture à valeur ajoutée (p. ex., garanties Frais médicaux et dentaires et DMA). Vous pouvez choisir le type de régime qui convient le mieux aux besoins de vos employés.
Apprenez-en davantage sur nos Solutions garanties Nord-Sud.
Cigna Healthcare est notre partenaire pour l’offre de garanties aux employés expatriés et employées expatriées. Il s’agit d’un chef de file mondial dans l’offre de garanties pour les services de soins de santé qui dessert une clientèle mobile dans plus de 200 pays et qui compte 2,4 millions de fournisseurs. Fort de plus de 60 années d’expertise, il offre un service personnalisé et fluide. Son programme flexible couvre les employés et employées qui travaillent à l’étranger, sans tarification médicale ni exclusion liée aux maladies préexistantes. Les avantages comprennent les garanties Frais médicaux et Frais dentaires, l’assurance-vie, la garantie Invalidité de longue durée (ILD), la garantie Décès et mutilation accidentels (DMA), les services d’évacuation, le Programme international d’aide aux employés (IEAP), ainsi qu’une application de bien-être.
Pour en savoir plus sur le programme de garanties pour les employés expatriés et les employées expatriées, jetez un coup d’œil à ce que notre solution vous offre.
Le RAMSI offre une couverture des soins de santé de base aux employés récemment arrivés ou revenus au Canada. Il offre une couverture pendant la période d’attente prévue par le régime public d’assurance maladie. Il permet aussi aux employés d’être admissibles à la garantie Frais médicaux au titre du régime de garanties collectives de la Sun Life.
Pour en savoir plus sur les frais couverts par le RAMSI, cliquez ici.
Grâce à notre participation au réseau Generali Employee Benefits (GEB)2, nous offrons des solutions de mise en commun multinationale spécialisées aux employeurs mondiaux ayant des régimes de garanties dans divers pays.
La mise en commun multinationale est un outil financier qui permet aux multinationales de gérer le risque lié aux régimes de garanties de leurs employés à l’échelle mondiale.
Ces produits sont destinés aux :
Sociétés mondiales qui souhaitent avoir recours à la mise en commun multinationale
Sociétés internationales qui veulent fournir une couverture collective à un groupe de ressortissants étrangers
1 Le produit Solutions garanties Nord-Sud est assuré par Aetna International, le segment international d’Aetna. Chef de file dans le secteur des garanties de soins de santé diversifiés aux États-Unis, Aetna sert environ 35,8 millions de personnes. Elle met à leur disposition des renseignements et des ressources qui les aident à prendre des décisions éclairées sur leurs soins de santé. Pour en savoir plus, visitez le site www.aetna.com.
2 Le Generali Group de Trieste en Italie est l’un des plus importants assureurs dans le monde au chapitre du revenu de prime mondial. La société exerce ses activités depuis plus de 170 ans et emploie plus de 67 000 personnes dans plus de 90 pays. En plus d’avoir ses propres filiales, elle a fondé le réseau Generali Employee Benefits (GEB). Pour en savoir plus, consultez le site de GEB – Solutions multinationales.