Changement dans l’équipe du Fonds revenu Beutel Goodman

Les promoteurs de régime pourraient vouloir réfléchir à l’incidence de cette annonce sur les options de placement de leur régime. La Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie souscrit des parts du fonds ci-dessous, qui est établi à titre de fonds distinct conformément à la Loi sur les sociétés d’assurances (Canada).

Cette communication est uniquement à titre informatif. Vous n’avez aucune mesure à prendre.

Beutel Goodman a récemment annoncé que Christopher Mudie, vice-président, titres à revenu fixe, a été promu cogestionnaire de portefeuille du Fonds revenu Beutel Goodman (Fonds revenu BG). Il s’est joint à l’équipe de Beutel Goodman en 2019 et possède plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des placements.

M. Mudie se joint aux deux gestionnaires de portefeuille actuels du Fonds revenu BG, soit Derek Brown et Sue McNamara. Il conservera ses responsabilités liées à l’analyse du crédit, mais s’occupera aussi des décisions et du positionnement du portefeuille pour le Fonds revenu BG, aux côtés de M. Brown et de Mme McNamara. M. Brown s’est joint à Beutel Goodman en 2016 et possède plus de 20 ans d’expérience en placements, tandis que Mme McNamara s’est jointe à la société en 2006 et possède plus de 30 ans d’expérience en placements. Depuis toujours, l’équipe de gestion de portefeuille du Fonds revenu BG est composée de deux à trois personnes. Beutel Goodman a indiqué que cette décision visait à assurer la relève à long terme en cas de départs (retraite ou autre).

Beutel Goodman utilise une approche de gestion de portefeuille collaborative. La société a indiqué que la philosophie et le processus de placement resteront inchangés malgré cet ajout récent dans l’équipe de gestion de portefeuille du Fonds revenu BG.

Point de vue de l’équipe Solutions placements des RCR

Nous sommes à l’aise avec l’arrivée de M. Mudie dans l’équipe de gestion de portefeuille du Fonds revenu BG. Au fil du temps, il a pris de plus en plus de responsabilités dans l’équipe Titres à revenu fixe, comme des responsabilités élargies liées à l’analyse du crédit et aux interactions avec les Clients. L’ajout d’un troisième gestionnaire de portefeuille à une équipe chevronnée déjà bien établie aidera à réduire le risque lié aux personnes clés en cas de départs (retraite ou autre).

Nous continuerons d’évaluer les changements et nous ferons le point au besoin.