Élargissement du soutien en santé mentale : accès à des services de professionnels « à la carte » maintenant offert aux promoteurs

Temps de lecture : 1 minute

Vos Clients cherchent des façons de se démarquer comme employeurs de choix et de répondre à la complexité et à l’évolution des besoins en santé mentale des membres de leur personnel. Pour les aider à améliorer leur régime, nous élargissons l’accès à du soutien en santé mentale spécialisé en leur proposant de nouveaux services de professionnels « à la carte ». Ces options sont facultatives. Les promoteurs peuvent ajouter un seul professionnel ou tous les professionnels à leur garantie Frais médicaux.

Quoi de neuf

Cinq options de professionnels spécialisés peuvent bonifier les régimes de garanties collectives :

• Psychoéducateurs et psychoéducatrices
• Infirmiers et infirmières psychiatriques
• Analystes du comportement
• Conseillers et conseillères d’orientation
• Sexologues

Ces nouveaux services de professionnels « à la carte » sont accessibles seulement aux Clients SunSolutions et aux Clients des Groupes nationaux. Les promoteurs doivent ajouter ces options à leur couverture avant que les participants puissent y accéder. Une fois ajoutés, ces services seront intégrés de manière transparente dans l’appli ma Sun Life mobile et sur masunlife.ca.

Pourquoi c’est important pour la structure du régime de vos Clients

Cet élargissement donne aux promoteurs la souplesse de faire ce qui suit :

• Personnaliser la couverture en fonction de leur effectif en ajoutant uniquement les services spécialisés qui répondent aux besoins et aux priorités en santé des membres de leur personnel.
• Éliminer les obstacles à l’accès aux soins en facilitant l’accès aux services grâce à une plateforme mobile qui permet aux employées et employés d’obtenir du soutien quand et où ils en ont besoin.
• Répondre aux besoins en constante évolution en ajustant la couverture sans réorganiser le régime au complet, au fur et à mesure que les besoins en santé mentale de leur effectif évoluent.
• Favoriser une expérience de milieu de travail plus saine en montrant l’engagement des employeurs envers le mieux-être des participantes et participants grâce à l’élargissement des options en santé mentale.

La santé mentale demeure une priorité pour les employeurs. Ces nouveaux services de professionnels « à la carte » donnent à vos Clients la souplesse de concevoir un programme de garanties qui correspond à ce que recherchent les membres de leur personnel – innovation au chapitre des garanties et bien-être au travail.

Nous transmettrons ces renseignements aux promoteurs admissibles dans le bulletin Intérêts en bref du 1^er octobre.

Des questions? Nous sommes là pour vous aider.

Pour en savoir plus sur les incidences éventuelles sur la tarification ou poser des questions, communiquez avec votre représentante ou représentant aux Garanties collectives de la Sun Life.