Dès juillet 2022, le Programme de la sécurité de la vieillesse (SV) donnera un coup de pouce financier aux personnes admissibles de 75 ans ou plus en majorant de 10 % leurs prestations de la SV.
Dès juillet 2022, le Programme de la sécurité de la vieillesse (SV) donnera un coup de pouce financier aux personnes admissibles de 75 ans ou plus en majorant de 10 % leurs prestations de la SV.
Les gens qui participent à un régime d’épargne-retraite d’employeur auront plusieurs sources de revenu à la retraite. Il leur faut donc un plan de décaissement judicieux pour se créer un revenu fiable à la retraite.
Souvent, les gens entament leur retraite sans savoir ce qu’ils feront de leur temps, ce qu’ils doivent prévoir comme budget, s’ils peuvent laisser un héritage et, surtout, comment ils s’y prendront pour que leur épargne leur procure un revenu qui durera des dizaines d’années. Même pour ceux qui bénéficient d’un régime d’employeur, la tâche peut alors apparaître insurmontable.
Souvent considéré comme la pierre angulaire de la planification de la retraite, le régime d’épargne-retraite de l’employeur devrait rassurer toute personne qui ne veut pas s’inquiéter de ses finances une fois qu’elle aura cessé de travailler.