Journée mondiale de la santé mentale : un soutien complet en santé mentale pour vos Clients
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Le 10 octobre 2026 est la Journée mondiale de la santé mentale. C’est le moment idéal de discuter avec vos Clients des garanties et des ressources en santé mentale mises à la disposition des membres de leur personnel.
Solutions et ressources pour aider vos Clients à favoriser la santé mentale au travail
Voici certaines des solutions que vous pouvez présenter à vos Clients lorsque vous discutez de leur régime de garanties :
- Service Counseling en ligne, par Dialogue* – Service mettant en relation les participantes, les participants et les personnes à leur charge admissibles âgées de 14 ans et plus avec des professionnels de la santé mentale autorisés.
- Programme d’aide aux employés (PAE) – Programme offrant un accès à des professionnels de la santé mentale. Il peut s’agir de dépistage, d’encadrement à court terme et d’orientation, au besoin. Il apporte du soutien dans un vaste éventail de domaines liés au travail et à la vie personnelle. Il offre aussi un encadrement pour les gestionnaires de personnel.
- Service de coach en santé mentale offert par Kii Santé – Service évaluant les risques pour la santé mentale et offrant aux participantes et participants de l’encadrement. Il les oriente aussi vers les bonnes solutions parmi celles offertes via leur régime de garanties collectives, les programmes fournis par leur employeur et les ressources communautaires. Ce service est offert uniquement aux Clients dont le régime compte plus de 50 vies.
- Autres professionnels de la santé mentale – Ajout de cinq options de professionnels spécialisés aux régimes de garanties collectives. Les Clients bénéficient ainsi de plus de souplesse pour personnaliser leur couverture en santé mentale selon les besoins des membres de leur personnel. Les promoteurs peuvent ajouter un ou tous ces professionnels à leur garantie Frais médicaux. Ces options sont offertes uniquement aux Clients dont le régime compte plus de 50 vies.
Parlez des ressources ci-dessous avec vos Clients pour les aider à maximiser l’incidence de leurs initiatives en santé mentale :
- Formation en santé mentale pour les gestionnaires – Cette trousse comprend des vidéos de formation pour les gestionnaires ainsi que d’autres conseils et ressources.
- À nous d’agir : le coût caché du manque de sommeil – et les solutions à notre portée – Cette étude d’Ipsos et de la Sun Life lève le voile sur le lien entre le sommeil de mauvaise qualité, les maladies chroniques et le bien-être en milieu de travail.
- Regard sur la génération Z – Sa place dans le monde du travail – Ce rapport explore les défis distincts en matière de santé qui touchent la génération Z, notamment les problèmes de santé mentale.
Si la santé mentale en milieu de travail est une priorité à l’année, la Journée mondiale de la santé mentale est l’occasion idéale d’approfondir la conversation avec vos Clients. Utilisez les solutions et ressources mentionnées ci-dessus pour les aider à comprendre la façon dont leur régime de garanties peut permettre aux membres de leur personnel d’obtenir des soins en temps opportun.
Des questions? Nous sommes là pour vous aider.
Communiquez avec votre représentante ou représentant aux Garanties collectives de la Sun Life.
*Dialogue est une filiale en propriété exclusive de la Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie, et fonctionne comme une entité autonome. Tous les énoncés relatifs au service Counseling en ligne, par Dialogue, et au Programme d’aide aux employés (PAE) Sun Life, par Dialogue, proviennent de Dialogue Technologies de la Santé inc. et non de la Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie. La Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie, ne peut pas garantir l’accessibilité aux services et se réserve le droit d’y mettre fin, avec préavis.